Rumah Sakit Bethesda dari Masa ke Masa

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 197 hlm. : il. ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

610.6 SUG r

Pengaruh intervensi self management terhadap kedisiplinan kerja perawat pada …

Latar Belakang : Self-management adalah prosedur dimana indifidu mengatur perilakunya sendiri. Pada teknik tersebut individu mampu berdisiplin dalam manajemen diri sendiri sehingga mampu melakukan tanggung jawab dan meningkatkan kualitas RS Bethesda Lempuyangwangi Yogyakarta. Kesimpulan : Ada pengaruh self-management terhadap tingkat kedisiplinan kerja perawat pada masa pandemi Covid-19 di R…

Pengaruh intervensi self-management terhadap kepuasan kerja perawat rumah sak…

Kepuasan kerja wujud keberhasilan karyawan menjalani tanggung jawab pada pekerjaannya. Self-management merupakan keteraturan diri dalam penggunaan waktu, pilihan, minat, aktivitas, serta keseimbangan fisik dan mental.Hasil pengukuran kepuasan kerja perawat di tengah pandemi Covid-19 menurun dan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan rumah sakit.,

Persepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruang di ruang ra…

Kesimpulan : Gaya kepemimpinan kepala ruang di Ruang Rawat Inap RS Emanuel Klampok mayoritas menerapkan gaya kepemimpinan demokratis.

Hubungan mutu pelayanan dengan minat pemanfaatan ulang layanan rawat jalan di…

Kesimpulan : Hasil uji bivariat H0 ditolak yang berarti ada hubungan antara mutu pelayanan dengan minat pemanfaatan ulang pelayanan rawat jalan di RS Bethesda Wonosari.

Pengaruh self management terhadap motivasi kerja perawat dalam masa pandemi c…

Motivasi kerja adalah adanya dorongan yang tumbuh dalam diri seseorang. Self management adalah salah satu cara untuk dapat mengubah perilaku, pikiran dan perasaan. Perawat juga menyebutkan bahwa motivasi kerja cenderung menurun selama masa pandemi covid-19. Kesimpulan dari penelitian adalah tidak ada pengaruh self management terhadap motivasi kerja perawat dalam masa pandemi covid-19 di rum…

Hubungan penerapan metode perawat penanggung jawab asuhan (PPJA) dengan kepua…

Pelayanan keperawatan yang komprehensif menuntut profesionalisme perawat pengelola dan perawat pelaksana, metode yang dapat memberikan pelayanan keperawatan secara maksimal adalah sistem PPJA. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan individu maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan. Kesimpulan dari penelitian adalah tidak ada hubungan antara penerapan metod…

Studi Deskriptif Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Keperawatan Instalasi Rawat I…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xix, 89 hlm. : ilus. ; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

610.6 KRI s c.1/S.2020

Faktor Pendukung dan Penghambat Manajemen Perawatan Nyeri pada Pasien dengan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 94 hlm. : ilus. ; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

610.6 ASI f c.1/S.2020

Hubungan Pelaksanaan Fungsi Manajemen Kepala Ruang dengan Kinerja Perawat Pel…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 85 hlm. : ilus. ; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

610.6 ANA h c.1/S.2019