Pemasaran industri jasa kesehatan

Daftar isi: 1. Konsep manajemen pemasaran 2. Manajemen pemasaran rumah sakit 3. Pemasaran sebagai konsep strategi bisnis 4. Segmentation, Targeting, positioning 5. Perencanaan pemasaran 6. Bauran pemasaran 7. Pemasaran internal 8. Pemasaran interaktif 9. Perilaku konsumen 10. Kepuasan pelanggan 11. Evaluasi dan pengendalian pemasaran 12. Customer relationship marketing 13. Riset pe…

Time table for marketing plan : merealisasikan dan memaksimalkan marketing pl…

Daftar Isi: 1. Manajemen waktu pada marketing 2. Sisi gelap marketing plan 3. Paradigma kesia-siaan marketing plan 4. Time table marketing plan 5. Manfaat time table pada marketing plan 6. Kelemahan time table pada marketing plan 7. Evaluasi kinerja melalui time table 8. Contoh berbagai time table 9. Belum lengkap tanpa time table 10. Contoh pembuatan marketing plan

Manajemen sumber daya manusia : kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerj…

Buku ini membahas: 1. Kompensasi 2. Dasar hukum kompensasi 3. Lingkungan kerja fisik 4. Motivasi kerja 5. Kepuasan kerja 6. Kecerdasan emosional 7. Budaya kerja 8. Pelatihan kerja 9. Komitmen kerja 10. Kepemimpinan 11. Organisasi 12. Manajemen 13. Kompensasi 14. Kinerja pegawai

Rumah Sakit Bethesda dari Masa ke Masa

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 197 hlm. : il. ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

610.6 SUG r

Pengaruh intervensi self management terhadap kedisiplinan kerja perawat pada …

Latar Belakang : Self-management adalah prosedur dimana indifidu mengatur perilakunya sendiri. Pada teknik tersebut individu mampu berdisiplin dalam manajemen diri sendiri sehingga mampu melakukan tanggung jawab dan meningkatkan kualitas RS Bethesda Lempuyangwangi Yogyakarta. Kesimpulan : Ada pengaruh self-management terhadap tingkat kedisiplinan kerja perawat pada masa pandemi Covid-19 di R…

Pengaruh intervensi self-management terhadap kepuasan kerja perawat rumah sak…

Kepuasan kerja wujud keberhasilan karyawan menjalani tanggung jawab pada pekerjaannya. Self-management merupakan keteraturan diri dalam penggunaan waktu, pilihan, minat, aktivitas, serta keseimbangan fisik dan mental.Hasil pengukuran kepuasan kerja perawat di tengah pandemi Covid-19 menurun dan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan rumah sakit.,

Persepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruang di ruang ra…

Kesimpulan : Gaya kepemimpinan kepala ruang di Ruang Rawat Inap RS Emanuel Klampok mayoritas menerapkan gaya kepemimpinan demokratis.

Hubungan mutu pelayanan dengan minat pemanfaatan ulang layanan rawat jalan di…

Kesimpulan : Hasil uji bivariat H0 ditolak yang berarti ada hubungan antara mutu pelayanan dengan minat pemanfaatan ulang pelayanan rawat jalan di RS Bethesda Wonosari.

Pengaruh self management terhadap motivasi kerja perawat dalam masa pandemi c…

Motivasi kerja adalah adanya dorongan yang tumbuh dalam diri seseorang. Self management adalah salah satu cara untuk dapat mengubah perilaku, pikiran dan perasaan. Perawat juga menyebutkan bahwa motivasi kerja cenderung menurun selama masa pandemi covid-19. Kesimpulan dari penelitian adalah tidak ada pengaruh self management terhadap motivasi kerja perawat dalam masa pandemi covid-19 di rum…

Hubungan penerapan metode perawat penanggung jawab asuhan (PPJA) dengan kepua…

Pelayanan keperawatan yang komprehensif menuntut profesionalisme perawat pengelola dan perawat pelaksana, metode yang dapat memberikan pelayanan keperawatan secara maksimal adalah sistem PPJA. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan individu maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan. Kesimpulan dari penelitian adalah tidak ada hubungan antara penerapan metod…