Asuhan keperawatan komprehensif pada pasien hipertensi dirumah sakit swasta D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 121 halaman : ilustrasi ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

616.1 TIT a c.1/D3.2025

Rapid swallow breathing index (RSBI) sebagai indikator kelayakan penyapihan v…

Latar Belakang : Tingginya kejadian gagal napas yang menyebabkan pasien di rawat di Ruang ICU sehingga memerlukan bantuan pernapasan melalui ventilator mekanik. Kestabilan status hemodinamika dan masalah primer yang telah teratasi diperluan pengembalian pernapasan spontan pasien dengan penyapihan ventilator dengan memperhatikan parameter keberhasilan. Studi ini bertujuan untuk mengetahui indika…

Stimulasi slow stroke back massage terhadap penurunan risiko perfusi serebral…

Latar Belakang : RS Bethesda Yogyakarta memiliki unit Galilea IV yang terdapat pasien CVA Non Hemoragik faktor risiko hipertensi, mencegah komplikasi stroke non hemoragik adanya peningkatan risiko perfusi serebral tidak efektif pasien hipertensi maka sedini mungkin melakukan tindakan keperawatan yang efektig, non invasif, dan non farmakologis sesuai SOP berlaku untuk menurunkan tekanan darah, s…

Pemberian multi-layer silicone adhesive polyurethane foam dressing untuk meng…

Latar Belakang : Salah satu gejala yang dialami pasien stroke hemoragik ialah immobilitas akibat adanya hemiparesis atau hemiplegia. Hemiparesis dapat menyebabkan pasien menjalani perawatan dengan tirah baring. Tirah baring yang lama dapat menyebabkan pasien dengan stroke hemoragik berisiko mengalami luka tekan.

Isometric handgrip exercise pada pasien chronic kidney disease yang menjalani…

Latar Belakang : Prevalensi gagal ginjal kronik di Indonesia menurut RISKESDAS tahun 2018, dari 1000 penduduk 4 diantaranya menderita gagal ginjal. Masalah yang dihadapi pasien akibat gagal ginjal salah satunya hipertensi yang dapat mempengaruhi perkembangan gagal ginjal, jantung kronis, serta kematian. Salah satu terapi non farmakologis yang digunakan untuk menurunkan tekanan darah pada pasien…

Efektivitas pemberian edukasi tentang efek samping pembiusan terhadap tingkat…

Latar Belakang : Hernia merupakan penonjolan isi dari rongga sehingga keluar dari rongga tersebut dan menuju jaringan lain. Untuk mengatasi hernia biasanya dilakukan pembedahan salah satunya adalah tindakan operasi herniotomy yaitu dengan operasi pembesaran kantong hernia sampai ke lehernya. Pasien yang akan dilakukan herniotomy akan diberikan anastesi yaitu anastesi spinal tindakan pembedahan …

Penerapan terapi musik klasik terhadap resiko penurunan perilaku kekerasan pa…

Latar Belakang : Pasien dengan resiko perilaku kekerasan perlu diberikan intervensi non farmakologis sebagai penunjang kesembuhan dan sebagai penguat intervensi farmakologi agar pengobatan semakin maksimal. Kesimpulan : Terapi musik klasik efektif dapat menurunkan resiko perilaku kekerasan.

Persepsi perawat pelaksana tentang pelaksanaan fungsi manajemen kepala ruanga…

Latar Belakang : Tenaga keperawatan rumah sakit sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan, dimana tenaga keperawatan bekerja selama 24 jam. Kepala ruang bertugas untuk melaksanakan fungsi manajemen, namun faktanya muncul beberapa fenomens dalam pelaksanaan fungsi manajemen kepala ruang antara lain : perawat pelaksana kurang dilibatkan dalam perencanaan ruangan dan kurangnya uraian kegiatan pelak…

Cerdas mengelola sampah mandiri bersama komunitas : berbasis pengalaman koper…

Buku ini membahas: 1. Hidup zero sampah, apakah mungkin? 2. Pengelolaan sampah di Indonesia 3. Kelola sampah organik dari rumah 3. Kelola sampah an organik 4. Pengelolaan sampah berbasis komunitas 5. Kisah sukses bank sampah berdikari sejahtera 6. Kisah sukses bank sampah menur Gunungkidul 7. Profil dan kegiatan bank sampah Makmur Mandiri Pogung Kidul Sinduadi Mlati Sleman 8. Profil ko…

Manajemen sumber daya manusia : menciptakan keunggulan bersaing berbasis komp…

Daftar Isi: 1. Menang melalui manusia: kiat eksis menghadapi berbagai tantangan 2. Manajemen sumber daya manusia strategis 3. Analisis dan desain pekerjaan 4. Perencanaan dan perekrutan sumber daya manusia 5. Seleksi dan penempatan 6. Pelatihan 7. Mengembangkan karyawan 8. Kompensasi 9. Manajemen kinerja karyawan 10. Mempertahankan dan memisahkan karyawan 11. Keselamatan dan kesehata…