Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
    Lihat Lebih Banyak
Ditemukan 83 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen Umum"
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9
cover
Menyeleksi dan Mewawancarai Calon Karyawan
Komentar Bagikan
Smalley, Larry R.

Mendapatkan orang yang tepat adalah suatu keharusan bagi organisasi. Merekrut karyawan yang bagus adalah peluang penting untuk menunjukkan kepiawaian pengamatan dan penilaian. Gunakan penyeleksian dan wawancara berbasis kinerja untuk mendapatkan informasi terpenting tentang perilaku masa lalu karyawan yang prospektif.

Edisi
-
ISBN/ISSN
979-442-099-9
Deskripsi Fisik
viii, 107 hlm.: il.; 21 cm
Judul Seri
Seri Pedoman Praktis No. 10
No. Panggil
658.31 SMA M
cover
Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
Komentar Bagikan
Foster, BillKaren R. Seeker

Para manajer dan supervisor perlu mempertajam keterampilan pembinaannya, jika menginginkan karyawannya mencapai kinerja tinggi. Buku panduan ini menunjukkan secara rinci bagaimana para manajer dan supervisor bisa mengembangkan stafnya dan membantu mereka untuk memenuhi, atau melebihi, tuntutan organisasi.

Edisi
-
ISBN/ISSN
979-442-103-0
Deskripsi Fisik
viii, 115 hlm.: il.; 21 cm
Judul Seri
Seri Pedoman Praktis No. 13A
No. Panggil
658.31 FOS P
cover
Formulating Job Description Berdasarkan Horizontal System
Komentar Bagikan
Lembaga Pengkajian Pelayanan dan Penelitian Manajemen

Dalam banyak kenyataan, Job Description sering dianggap sebagai pembatasan kebebasab Pejabat. Sehingga seringkali, kehadiran Job Description banyak menimbulkan sikap pro dan kontra. Kedewasaan sikap dalam memandang Job Description akan membantu kelancaran dan ketepatan proses perumusan Job Description itu sendiri, dan akan memperlancar pelaksanaan Job Description sebagai mana mestinya.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
il.; 31 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.4 LEM f
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9