Manusia dan pelaksana: Dua bidang yang memerlukan perhatian dalam setiap bisnis. Manajemen harus menciptakan lingkungan harmonis sehingga kedua faktor tersebut dapat saling melengkapi, tetapi sering kali malah terjadi pertentangan karena perbedaan mendasar antara keduanya. Manajemen harus memaksimalkan evektivitas individu sedangkan setiap saat perhatian individu ini dapat tersita oleh kepentin…
Semua manajer-tidak hanya manajer SDM-memerlukan landasan yang kuad dalam konsep dan teknik manajemen SDM untuk melakukan pekerjaan mereka. Karena semua manajer memiliki tanggungjawab yang berkaitan dengan personalia.
Semua manajer-tidak hanya manajer SDM-memerlukan landasan yang kuad dalam konsep dan teknik manajemen SDM untuk melakukan pekerjaan mereka. Karena semua manajer memiliki tanggungjawab yang berkaitan dengan personalia.
Training in groups continues to play a major role in the provision of professional development. No other approach provides the benefits of networking, sharing best practice, building personal rappoet and delivering a consistent learning experience in the way that group training can.
Memimpin manusia memberikan suatu spektrum yang luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori.
Kepemimpinan merupakann suatu kemampuan yang lebih tinggi dari manajemen. Karena pemimpin adalah ahli strategi yang menentukan tujuan organisasi, sedangkan manajer memusatkan perhatian pada cara-cara pencapaian tujuan tersebut. perubahan sosial, inovasi teknologi, dan persaingan yang ketat dewasa ini, menghadapkan pemimpin bisnis kepada tantangan yang sulit. Keberhasilan dalam menghadapi semua…