Latar Belakang: Manajemen sumber Daya insan sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan memanfaatkan karyawan atau pegawai sebagai akibatnya dapat berfungsi secara produktif buat tercapainya tujuan perusahaan. Sebagai upaya untuk pengembangan karyawan menggunakan kebijakan Mutasi dan promosi Jabatan, dengan bertujuan untuk pemerataan ketenagaan, meningkatkan gairah kerja, rewa…